O conceito SINERGIA

Trechos do livro "Sinergia Fator de Sucesso nas Realizações Humanas". Autor: Antônio Sérgio Lins de Carvalho. Editora: Elsevier Campus. Como garantir que o trabalho conjunto produza um resultado sempre superior à soma dos esforços em separado? O livro aborda os cuidados para estimular, desenvolver, manter a sinergia e capitalizar o conhecimento que vai sendo adquirido no processo sinergístico.

25 novembro 2005

Poposta do Livro

Quando ocorre um encantamento na troca mútua de experiências, amplificando o valor de tudo que realizamos em conjunto, vivenciamos a sinergia. Esta valorização crescerá na proporção em que aumentar a reciprocidade do respeito e da confiança, envolvendo pessoas numa busca pela realização de aspirações e planos futuros.


O que pode ser feito para, estimular e desenvolver o encantamento, visando manter um trabalho conjunto eficaz e eficiente? Como garantir que o resultado deste trabalho seja sempre superior à soma dos esforços em separado?


Este livro aborda os cuidados para estimular, desenvolver e manter a sinergia, capitalizando o conhecimento que vai sendo adquirido em processos sinergísticos que podem ocorrer num escopo interpessoal, interdepartamental e interorganizacional.


Seja qual for o escopo, para conquistar e manter a sinergia, não bastam experiência, competência, conhecimento. Há que existir um comportamento baseado em valores criados pela observância e exercício de virtudes, criando as condições básicas para uma parceria, na qual a força da sinergia será tão maior quanto mais existirem confiança mútua e espírito de colaboração.


A confiança ativa talentos e possibilita que pessoas alcancem elevados níveis de performance, explicando o sucesso de algumas equipes em projetos onde predecessores fracassaram. Colaboração depende da confiança despertada e da disposição de cada um em dar apoio ao outro na realização de seus projetos.


Quando amigos resolvem montar um negócio em conjunto, a confiança é motivada pela mútua iniciativa e a comprovação de competências para realização de atividades de interesse comum. A colaboração acontece com a ética no exercício destas competências para a obtenção de resultados mutuamente vantajosos.

Currículo do Autor

Antônio Sergio Lins de Carvalho desenvolveu sua experiência na IBM Brasil, onde trabalhou na coordenação de programas para executivos de clientes por mais de duas décadas. Em 1995 Sérgio criou a VSLins Consultoria com o propósito de continuar o trabalho de repassar conhecimento para o desenvolvimento das organizações.

Como consultor no Instituto de Desenvolvimento Executivo — IBM Gávea, e posteriormente com a sua empresa de consultoria, ele colaborou para o aprimoramento de mais de dez mil indivíduos de diversas organizações do país. Ele é professor de MBA na COPPE, FGV e UGF, tendo obtido grau de Especialista em Gestão do Conhecimento pela COPPE/UFRJ.

Sérgio é formado em Química e tem cursos de extensão em Pesquisa Operacional e Teorias de Administração. Ele é autor dos livros "Sinergia: fator de sucesso nas realizações humanas" editado pela Elsevier-Campus e “Transferindo Conhecimento Tácito: uma abordagem construtivista” editado pela e-papers. Nas suas horas de lazer ele pesquisa contos e lendas, passeia na praia, ouve Bossa Nova e Jazz enquanto resgata antigas gravações para MP3.

Benefícios para o leitor

  • Esclarece estímulos necessários para despertar consciência Sinergística;
  • Apresenta casos naturais de sinergia para demonstrar a valorização da diversidade;
  • Enfatiza manutenção e esforço da sinergia para energizar processos;
  • Contextualiza esforço sinérgico passo-a-passo para explicar ganhos sinérgicos;
  • Exemplifica sinergia em diversos campos para comprovar mandatória interdependência;
  • Demonstra que sinergia exige mais que habilidade e competência, enfatizando a importância do lado humano;
  • Destacam valores princípios e virtudes que fundamentam a credibilidade;
  • Enfatiza proatividade, objetividade, flexibilidade e senso de prioridade para manter a interdependência;
  • Propõe modelos de colaboração sinérgica para orientar o esforço conjunto.
  • Capacita o leitor a desenvolver sua própria metodologia para estimular, desenvolver e manter a sinergia organizacional.