O conceito SINERGIA

Poposta do Livro

2005-11-25T10:38:00.000-03:00

Quando ocorre um encantamento na troca mútua de experiências, amplificando o valor de tudo que realizamos em conjunto, vivenciamos a sinergia. Esta valorização crescerá na proporção em que aumentar a reciprocidade do respeito e da confiança, envolvendo pessoas numa busca pela realização de aspirações e planos futuros.

O que pode ser feito para, estimular e desenvolver o encantamento, visando manter um trabalho conjunto eficaz e eficiente? Como garantir que o resultado deste trabalho seja sempre superior à soma dos esforços em separado?

Este livro aborda os cuidados para estimular, desenvolver e manter a sinergia, capitalizando o conhecimento que vai sendo adquirido em processos sinergísticos que podem ocorrer num escopo interpessoal, interdepartamental e interorganizacional.

Seja qual for o escopo, para conquistar e manter a sinergia, não bastam experiência, competência, conhecimento. Há que existir um comportamento baseado em valores criados pela observância e exercício de virtudes, criando as condições básicas para uma parceria, na qual a força da sinergia será tão maior quanto mais existirem confiança mútua e espírito de colaboração.

A confiança ativa talentos e possibilita que pessoas alcancem elevados níveis de performance, explicando o sucesso de algumas equipes em projetos onde predecessores fracassaram. Colaboração depende da confiança despertada e da disposição de cada um em dar apoio ao outro na realização de seus projetos.

Quando amigos resolvem montar um negócio em conjunto, a confiança é motivada pela mútua iniciativa e a comprovação de competências para realização de atividades de interesse comum. A colaboração acontece com a ética no exercício destas competências para a obtenção de resultados mutuamente vantajosos.

Currículo do Autor

2005-11-25T10:22:00.000-03:00

Antônio Sergio Lins de Carvalho desenvolveu sua experiência na IBM Brasil, onde trabalhou na coordenação de programas para executivos de clientes por mais de duas décadas. Em 1995 Sérgio criou a VSLins Consultoria com o propósito de continuar o trabalho de repassar conhecimento para o desenvolvimento das organizações.

Como consultor no Instituto de Desenvolvimento Executivo — IBM Gávea, e posteriormente com a sua empresa de consultoria, ele colaborou para o aprimoramento de mais de dez mil indivíduos de diversas organizações do país. Ele é professor de MBA na COPPE, FGV e UGF, tendo obtido grau de Especialista em Gestão do Conhecimento pela COPPE/UFRJ.

Sérgio é formado em Química e tem cursos de extensão em Pesquisa Operacional e Teorias de Administração. Ele é autor dos livros "Sinergia: fator de sucesso nas realizações humanas" editado pela Elsevier-Campus e “Transferindo Conhecimento Tácito: uma abordagem construtivista” editado pela e-papers. Nas suas horas de lazer ele pesquisa contos e lendas, passeia na praia, ouve Bossa Nova e Jazz enquanto resgata antigas gravações para MP3.

Benefícios para o leitor

2005-11-25T10:06:00.000-03:00

Esclarece estímulos necessários para despertar consciência Sinergística;
Apresenta casos naturais de sinergia para demonstrar a valorização da diversidade;
Enfatiza manutenção e esforço da sinergia para energizar processos;
Contextualiza esforço sinérgico passo-a-passo para explicar ganhos sinérgicos;
Exemplifica sinergia em diversos campos para comprovar mandatória interdependência;
Demonstra que sinergia exige mais que habilidade e competência, enfatizando a importância do lado humano;
Destacam valores princípios e virtudes que fundamentam a credibilidade;
Enfatiza proatividade, objetividade, flexibilidade e senso de prioridade para manter a interdependência;
Propõe modelos de colaboração sinérgica para orientar o esforço conjunto.
Capacita o leitor a desenvolver sua própria metodologia para estimular, desenvolver e manter a sinergia organizacional.